的节目，虽然节目的宗旨依旧是为了选出受欢迎、有潜力的歌手，但节目本身却不是单纯的歌唱比赛，如果一定要有一个定义的话，你们可以把它称作是真人音乐秀。”
“林先生，我有一个问题。”说话的是原节目组的编导，在得到林宥伦的眼神默许之后，他才接着说：“每届新秀歌唱大赛报名都是从上一年12月份就已经开始，今年节目组已经收到了一百多张参赛报名表，这些已经报名的人怎么办？”
“报名继续，面试也同步开始，把其中有潜力有特点的人筛选出来，然后直接让他们参加新节目的录制。”林宥伦顿了顿，“说到这里，我相信大家心里都会有这样一个疑问，这不还和以前的歌唱比赛一样吗？当然不是，通过报名只是我们新节目寻找潜力歌手的一种方式，而且这种方式很被动，我现在需要各位做的就是化被动为主动，你们要到全香港去寻找，包括酒吧、音乐学校，甚至找圈内人推荐，目的就是尽量挖掘到优质的歌手来参加我们的节目，这就是我们这个节目在第一阶段唯一需要大家去做的事情。”
林宥伦目光在会议室里环视了一圈，“在这里我先宣布一项奖惩规定，节目最终只需要32位潜力歌手，而这32人将从所有报名者和你们主动挖掘来的人中产生，你们主动找来的歌手中，只要有一个人入选32人名单，奖励8000港币，同样道理，如果你们找来的人中没有人入围，这个月的薪水就减半。”
当着林宥伦的面，会议室里就有人忍不住小声议论了起来，和8000港币的奖金相比起来，薪水减半的惩罚就显得有些微不足道了，只要能找到一个人，光奖金就抵得上正常几个月的工资，一时间大家都摩拳擦掌，恨不得立刻就冲到酒吧里去拉人。
对于普通的节目组成员，现阶段林宥伦也只需要告诉他们这些，说完他就直接宣布散会，只把节目组的几个负责人留了下来。
“我强调这个新节目不仅仅是比赛，是因为这一次我准备引入导师制度。”见几人脸上都露出困惑不解的表情，林宥伦便进一步解释说：“节目中的导师，有一部分以前评委的功能，但又不完全是。32位入选歌手，第一阶段先进行分组，这个分组的办法就是通过导师盲选，节目录制现场设计四张可以来回转动的座椅，在32位选手上台演唱的时候，导师背对着他们就座，只选择声音，不受其他任何因素的干扰。导师如果有心仪的选手可按下桌上的按钮，然后椅子就可以由背对选手转向面对选手。只要有一个导师按下按钮，选手便算是成功晋级，如果同时有多位导师看上同一个选手，则由选手自己做出选择，每个导师要挑选4名选手作为自
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