随着丁原与郭斌联名的奏折被紧急送往京师的，还有郭斌的一封私信，信是写给在京师主持大局的郭全的。

　　别看郭全这小子在郭斌面前嘻嘻哈哈地，在郭嘉及张飞面前也颇抬不起头来，可他却也遗传了其父郭永的精明强干，年纪虽不大，处理起事务来却是井井有条。再加上他本身便是郭家族长之子，在郭斌集团于京师的分部中居于上层的郭家族人面前说起话来，那也是极有权威的。

　　况且郭全性子活泼，又颇有点自来熟，平日里跟着郭斌也没少接触过京师的上流社会，再加上有袁绍时常照拂，朝中卢植、蔡邕、乃至杨赐、杨彪，都对郭府颇为另眼相看，故京中极少有人不开眼的。

　　因此，郭斌将郭全放在京师掌控局面，也是在深思熟虑之后的决定。

　　郭斌这封信，不是为了别的，只让郭全在京师多余的人手中抽调几个人，作为监工和技术指导，前来太原修建新庄园。南宫的设计已然定型，剩下的便只有怎样将这些绝妙的设计，在熟练技术工人的手中变成现实。

　　因此，随着南宫建设走上正轨，工程的建筑效率也有了极大的提高，再把那么多的“高端人才”聚集在京师，就颇有点儿浪费资源了。

　　而抽调人手前来太原，却只需要他们起个技术指导的作用便可。庄园的建筑，最重要的便是围墙，因为这是抵御盗贼攻击，减少守卫力量，节约维护成本的最基础建设，故越早建成约好。而且前期的贸易量不是特别大，故不需要太多的仓廪和内部设施，所以这些东西可以等围墙建成之后再慢慢来。

　　而且依照这种建设模式，可以在围墙建设中达到训练建筑工人的目的，再进行更为复杂的房屋和仓廪建设之时，他们便会愈加得心应手。

　　阳翟建筑股份有限公司在各地建设都是有一整套行之有效的方法的。因为各地的建设项目，多为最低端、最没有技术难度的围墙建设，因此，他们只需要派出几个技术人员，然后在当地百姓中招募人手便可以。实践证明，这是最有效、最快速、最得当地人欢迎、也是最节约成本的组织方式。而且这种雇佣当地人做员工的举措，也可以提高公司在普通百姓中的声望，并且可以避免许多因为不熟悉当地情况，而与当地人造成的摩擦乃至冲突。

　　非但如此，这种方式也可以使得公司可以在完工后，以令人艳羡的酬金拉拢有天分并受过特殊培训的技术工，并加以悉心培养。而这些人都是从当地民夫中被发掘出来的，踏实肯干、颇有天分的人。

　　随后，他们又会被慢慢地发展为公司的技术骨干，会被公司委派到各地进行技术指导，并有进入阳翟县中安家落户的机会。这就在最大限度上节约成本的前提下，又保证了最尖

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